Introduzione
Anziani-nonni: relazioni intergenerazionali su cui costruire il futuro Con la pandemia da Covid-19 è apparso sempre più chiaro, se mai ce ne fosse stato bisogno,…
Quaderno 7
Quaderno 7 (Giugno 2021)
Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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Quaderno 7 (Giugno 2021)
Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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Quaderno 7 (Giugno 2021)
Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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I nuovi bisogni sociali tra invecchiamento della popolazione, trasformazione delle famiglie e solitudine crescente
1. Introduzione Nell’ultimo anno e mezzo segnato dalla crisi pandemica il tema delle persone anziane, dei loro bisogni, della loro assistenza, è emerso nel dibattito…
Quaderno 7 (Giugno 2021)
Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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Gli anziani-nonni come risorsa tra conciliazione famiglia-lavoro e invecchiamento
1. Introduzione: denatalità, invecchiamento e conciliazione Denatalità e invecchiamento rappresentano, in Italia, un problema trascurato in relazione alle crescenti trasformazioni demografiche e una sfida per…
Quaderno 7 (Giugno 2021)
Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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Anziani, nonni e famiglia: lo sguardo del giurista
1. Anziani e fragilità nel prisma del diritto La diminuzione della natalità e l’allungamento della vita ci conducono verso una società sempre più “anziana”, e…
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Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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I nonni come fattore di potenziamento della comunità educante
Il nostro Paese è caratterizzato da un modello di welfare storicamente familista (Saraceno 2003; Ferrera 2019), in cui la famiglia gioca un ruolo centrale nei…
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Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
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“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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Nuovi modi di stare insieme: l’esperienza di Alatel in Noi Digitali
Intervista a Vincenzo Armaroli a cura di Sonia Vazzano Alatel è un’associazione di pensionati e lavoratori del Gruppo Telecom Italia con oltre 20 anni di…
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a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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Tecnologia intergenerazionale: Tutti in piazza con Auser
Intervista a Lella Brambilla a cura di Sonia Vazzano Auser si occupa della valorizzazione degli anziani e di far crescere il loro ruolo attivo in…
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Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
“Anziani-nonni e conciliazione famiglia-lavoro” è un Quaderno che intende mostrare quanto gli anziani-nonni rappresentino in Italia un vero sostegno per la conciliazione famiglia-lavoro.
Con la pandemia da Covid-19 questo è apparso sempre più chiaro, anche se non sempre nei piani di azienda trovano posto iniziative dedicate a queste figure così centrali negli equilibri familiari. Nel contesto post-pandemico, ancora in trasformazione, il modo di guardare all’anziano-nonno cambia però le prospettive di riflessione: sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e soprattutto in relazione al tema di cura, dell’home working e della conciliazione famiglia-lavoro. Le nuove domande del contesto contemporaneo, economico, sociale e giuridico mirano a generare nuove consapevolezze sul ruolo dell’anziano-nonno nell’ottica del benessere del singolo, nella sua vita personale e in quella professionale.
Come far fronte oggi al problema demografico utilizzando la risorsa degli anziani-nonni? Come rileggere le comunità nell’ottica della sostenibilità di un paradigma che metta gli anziani-nonni al centro della ri-nascita dell’Italia? Come riscoprire il tema della cura e della solidarietà nell’ambito di un diritto di cui godere anziché di un problema da risolvere?
La parte delle Riflessioni si focalizza sui nuovi bisogni sociali, considerandoli all’interno del contesto dell’invecchiamento della popolazione, della trasformazione delle famiglie e della solitudine crescente. Una parte viene dedicata alla riflessione giuridica relativa al rapporto tra anziani, nonni e famiglia.
Nelle Esperienze emergono alcuni progetti portati avanti dal Terzo Settore e dal mondo aziendale. Viene analizzato il legame tra nonni e comunità, il tema della tecnologia come esempio di connessione integenerazionale che dà valore alla figura dell’anziano-nonno e il valore che i caregiver assumono all’interno dei piani di welfare aziendale.
Ne emerge una figura dell’anziano-nonno sempre più rilevante nel rapporto conciliazione famiglia-lavoro: di certo una risorsa su cui è possibile costruire una grossa fetta del sistema di welfare del futuro, in un’ottica che sia sempre più relazionale.
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Welfare Come Te: co-creare il benessere nella vita dell’azienda
Intervista a Paolo Schipani a cura di Melanie Sara Palermo Welfare Come Te si occupa del benessere delle persone e lo fa attraverso servizi di…