Il lavoro agile come gestione di un processo di cambiamento
1. Introduzione «Many processes are repeated in time, and organizations come to be designed in order to ensure reliability, which is the ability to reproduce…
Arianna Visentini
Laureata in Lettere e Filosofia con un Ph.D. in Relazioni di Lavoro, è presidente e socia fondatrice di Variazioni Srl, società di consulenza specializzata in welfare aziendale e work-life balance, con un focus sull’innovazione dei processi organizzativi anche in ottica di flessibilità e smart working.
Ha una lunga esperienza come consulente e formatrice sia nel campo delle strategie aziendali per il welfare, che nella creazione e animazione di reti territoriali e miste pubblico-private per la diffusione di politiche di work-life balance e smart working. Ha collaborato con importanti realtà del panorama pubblico e privato nazionale in fase di ridefinizione dei processi organizzativi connessi all’introduzione di nuove modalità di lavoro.
Ha pubblicato per le riviste Economia & Lavoro, Sociologia e Politiche Sociali (Franco Angeli), Persone e Conoscenze, Sviluppo e Organizzazione, e per i siti Lavoce.Info, Secondo Welfare, InGenere.
Laureata in Lettere e Filosofia con un Ph.D. in Relazioni di Lavoro, è presidente e socia fondatrice di Variazioni Srl, società di consulenza specializzata in welfare aziendale e work-life balance, con un focus sull’innovazione dei processi organizzativi anche in ottica di flessibilità e smart working.
Ha una lunga esperienza come consulente e formatrice sia nel campo delle strategie aziendali per il welfare, che nella creazione e animazione di reti territoriali e miste pubblico-private per la diffusione di politiche di work-life balance e smart working. Ha collaborato con importanti realtà del panorama pubblico e privato nazionale in fase di ridefinizione dei processi organizzativi connessi all’introduzione di nuove modalità di lavoro.
Ha pubblicato per le riviste Economia & Lavoro, Sociologia e Politiche Sociali (Franco Angeli), Persone e Conoscenze, Sviluppo e Organizzazione, e per i siti Lavoce.Info, Secondo Welfare, InGenere.
Ha una lunga esperienza come consulente e formatrice sia nel campo delle strategie aziendali per il welfare, che nella creazione e animazione di reti territoriali e miste pubblico-private per la diffusione di politiche di work-life balance e smart working. Ha collaborato con importanti realtà del panorama pubblico e privato nazionale in fase di ridefinizione dei processi organizzativi connessi all’introduzione di nuove modalità di lavoro.
Ha pubblicato per le riviste Economia & Lavoro, Sociologia e Politiche Sociali (Franco Angeli), Persone e Conoscenze, Sviluppo e Organizzazione, e per i siti Lavoce.Info, Secondo Welfare, InGenere.