Quaderni Corporate Family Responsibility
Approfondimenti sui temi della conciliazione famiglia-lavoro
Rivista semestrale che raccoglie il know how della Fondazione Marco Vigorelli e le riflessioni dei principali esperti di settore. I Quaderni analizzano le crisi e gli sviluppi, i mutamenti e le trasformazioni della società contemporanea e il loro impatto diversificato sulla conciliazione famiglia-lavoro tenendo conto dei soggetti e delle relazioni che ne sono responsabili.
La riflessione critica e documentata sui temi e sulle esperienze di volta in volta presentati offre una riflessione costante e approfondita con un linguaggio aperto e di contaminazione tra le diverse prospettive.
Gli obiettivi sono: comunicare le attività di ricerca, micro e macro; rendere disponibili gratuitamente contenuti scientifici; promuovere e approfondire collaborazioni accademico-aziendali; posizionarsi come ponte tra Università e Azienda. Il piano editoriale prevede un approccio multidisciplinare (economico, giuridico, sociale, psicologico).
a cura di Maria Novella Bugetti
Caregiver che conciliano
La figura del caregiver nell’ambito della conciliazione famiglia-lavoro: come massimizzare il benessere di tutte le persone coinvolte?
a cura di Paola Binetti e Ilaria Vigorelli
Donne e relazioni
Porre l’attenzione sulla complessità della prevenzione per raggiungere stabilità e autonomia nelle dinamiche familiari e professionali.
a cura di Laura Tucci
Conciliazione famiglia-lavoro e bene comune
Conciliazione tra persona e impresa, profitto ed etica, bene individuale e bene collettivo: la famiglia come sorgente della dimensione sociale.
a cura di Adele Mapelli
La conciliazione famiglia-lavoro come leva per la Diversity Equity e Inclusion
Una prospettiva nuova al tema della DE&I nelle aziende che mette al centro della riflessione la centralità della conciliazione famiglia-lavoro.
a cura di Giacomo Vigorelli
Lavoro, famiglia e conciliazione di fronte alle sfide del virtuale
Un’analisi del cambiamento in atto esploso durante il periodo della pandemia che ci mette di fronte ad aspetti positivi e rischi da attenzionare.
a cura di Nicola Speranza
Responsabilità genitoriali e lavoro: il futuro dell’Europa in gioco
Le responsabilità genitoriali incontrano il tema del lavoro facendo emergere una riflessione nell’ambito della relazione democrazia-demografia.
a cura di Angelo Giorgetti e Maurizio Parini
Tecnologie digitali, Intelligenza Artificiale e conciliazione famiglia-lavoro
Misurare gli impatti dell’Intelligenza artificiale su famiglia e lavoro, analizzando la correlazione esistente tra tecnologia e conciliazione.
a cura di Maria Novella Bugetti e Franca Maino
Anziani, nonni e conciliazione famiglia-lavoro
Prospettive di riflessione sulla crisi demografica, sull’invecchiamento e sul tema della cura nell’ambito di un welfare sempre più relazionale.
a cura di Simona Sandrini
Comunità che conciliano
È possibile individuare una costellazione di prassi conciliative tra comunità, vita privata e vita professionale nell’ambito della sostenibilità?
a cura di Guglielmo Faldetta e Alessia Gabriele
Tempi di vita e di lavoro tra legge e contrattazione collettiva
La questione della conciliazione vita-lavoro in una duplice prospettiva: quella dell’organizzazione aziendale e quella del diritto del lavoro.
a cura di Anna Maria Minetti
Madri che conciliano
La maternità come palestra per allenare empatia, capacità di dialogo e lettura delle emozioni altrui che oggi sono tra le skills più ricercate.
a cura di Giacomo Vigorelli
Corporate family responsibility: un approccio relazionale
I risultati di un progetto di ricerca sulla responsabilità delle aziende nei confronti delle famiglie dei dipendenti e di tutte le loro relazioni.
a cura di Giacomo Vigorelli
Valutazione delle Best Practices di conciliazione lavoro famiglia
Una messa a fuoco sull’importanza che assume la misurazione nell’ambito di alcune politiche a sostegno della Corporate family responsibility.
a cura di Franca Maino
Lavoro e lavoratori/trici “smart”
Nuove opportunità per il benessere delle aziende che lasciano spazio allo smart working in una modalità di lavorare al di là di spazi e tempi.
a cura di Isabella Crespi
Padri che conciliano
Come si può ripensare la paternità all’interno dell’azienda, soprattutto nell’ottica di una conciliazione famiglia-lavoro al di là del genere?
