Valutare lo smart working: cosa ci manca?
Le iniziative di smart working si sono diffuse molto rapidamente nelle organizzazioni pubbliche e private nel nostro paese, rendendo questo approccio uno dei temi di…
Luca Solari
È professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l’Università degli Studi di Milano, dove dirige il corso di laurea magistrale in inglese in Management of Human resources and labour studies.
Si occupa di innovazione organizzativa in rapporto alla diffusione delle tecnologie digitali e delle nuove logiche di analisi dei dati. Supporta manager e organizzazioni nelle transizioni e nell’innovazione organizzativa seguendo l’approccio del collaborative management research.
Dirige Pathos, il laboratorio di ricerca destinato ai temi dell’intersezione tra persona e tecnologia.
È professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l’Università degli Studi di Milano, dove dirige il corso di laurea magistrale in inglese in Management of Human resources and labour studies.
Si occupa di innovazione organizzativa in rapporto alla diffusione delle tecnologie digitali e delle nuove logiche di analisi dei dati. Supporta manager e organizzazioni nelle transizioni e nell’innovazione organizzativa seguendo l’approccio del collaborative management research.
Dirige Pathos, il laboratorio di ricerca destinato ai temi dell’intersezione tra persona e tecnologia.
Si occupa di innovazione organizzativa in rapporto alla diffusione delle tecnologie digitali e delle nuove logiche di analisi dei dati. Supporta manager e organizzazioni nelle transizioni e nell’innovazione organizzativa seguendo l’approccio del collaborative management research.
Dirige Pathos, il laboratorio di ricerca destinato ai temi dell’intersezione tra persona e tecnologia.