Valutare lo smart working: cosa ci manca?
Le iniziative di smart working si sono diffuse molto rapidamente nelle organizzazioni pubbliche e private nel nostro paese, rendendo questo approccio uno dei temi di…
Massimo Lupi
Laureato in Psicologia con indirizzo Lavoro e Organizzazioni presso l’Università di Padova, è iscritto all’Ordine degli Psicologi e Psicoterapeuti della Regione Lombardia. Ha maturato esperienze come responsabile formazione, selezione e sviluppo in Beiersdorf Italia e in Sony Europa a Berlino e a livello mondiale è stato responsabile progetti nell’area Talent Management di Microsoft Corporation a Redmond (Seattle, Stati Uniti).
Attualmente è professore a contratto di Organizational Development and change presso l’Università degli Studi di Milano e Adjunt Faculty Member Organizational Behavior del MIP – Politecnico di Milano.
Laureato in Psicologia con indirizzo Lavoro e Organizzazioni presso l’Università di Padova, è iscritto all’Ordine degli Psicologi e Psicoterapeuti della Regione Lombardia. Ha maturato esperienze come responsabile formazione, selezione e sviluppo in Beiersdorf Italia e in Sony Europa a Berlino e a livello mondiale è stato responsabile progetti nell’area Talent Management di Microsoft Corporation a Redmond (Seattle, Stati Uniti).
Attualmente è professore a contratto di Organizational Development and change presso l’Università degli Studi di Milano e Adjunt Faculty Member Organizational Behavior del MIP – Politecnico di Milano.
Attualmente è professore a contratto di Organizational Development and change presso l’Università degli Studi di Milano e Adjunt Faculty Member Organizational Behavior del MIP – Politecnico di Milano.