Nuove tecnologie e lavoro: sfide, rischi e opportunità
1. Introduzione Stiamo assistendo in questo periodo storico a profondi cambiamenti nel mondo del lavoro che, per certi versi, la pandemia può sicuramente aver accelerato,…
Daniele Malaguti
È psicologo del lavoro e delle organizzazioni, psicoterapeuta e formatore e ha insegnato Psicologia del lavoro e delle organizzazioni nell’Università di Bologna. È professore a contratto con titolarità di cattedra nel Dipartimento di Sociologia dell’Università di Trento, dove insegna Psicologia clinica e del lavoro. In ambito organizzativo si occupa di competenze trasversali e manageriali, sviluppo e consulenza di carriera, team building, leadership, gestione dei conflitti, comunicazione interpersonale e analisi della cultura organizzativa. Ha lavorato, tra l’altro, con istituzioni accademiche come le Università di Trento e di Bologna, con i Servizi del Sistema Sanitario Nazionale e si occupa di consulenza organizzativa e formazione per organizzazioni cooperative nell’ambito del no profit.
È psicologo del lavoro e delle organizzazioni, psicoterapeuta e formatore e ha insegnato Psicologia del lavoro e delle organizzazioni nell’Università di Bologna.
È professore a contratto con titolarità di cattedra nel Dipartimento di Sociologia dell’Università di Trento, dove insegna Psicologia clinica e del lavoro. In ambito organizzativo si occupa di competenze trasversali e manageriali, sviluppo e consulenza di carriera, team building, leadership, gestione dei conflitti, comunicazione interpersonale e analisi della cultura organizzativa. Ha lavorato, tra l’altro, con istituzioni accademiche come le Università di Trento e di Bologna, con i Servizi del Sistema Sanitario Nazionale e si occupa di consulenza organizzativa e formazione per organizzazioni cooperative nell’ambito del no profit.