Welfare aziendale, lavoro agile e partecipazione nella trasformazione del lavoro
Intervista a Giovanni Scansani a cura di Sonia Vazzano Quale impatto avranno sulle persone e sui team di lavoro le nuove soluzioni organizzative ed in…
Giovanni Scansani
È laureato in giurisprudenza, già CEO di società appartenenti a gruppi internazionali attivi nel settore dei servizi per il benessere individuale ed organizzativo, da alcuni anni è Advisor di imprese e pubbliche amministrazioni per l’innovazione organizzativa e il welfare aziendale. È docente a contratto all’Università Cattolica di Milano, dove coordina il Laboratorio PWA - Progettazione di piani di welfare aziendale ed è project leader del Laboratorio SWAP - Smart Working, Welfare Aziendale e Partecipazione organizzativa. Come docente collabora anche a Master dedicati all’HR Management (Il Sole 24Ore Business School, Trentino School of Management, Master Macu Università Milano-Bicocca). È giornalista pubblicista e scrive su numerose testate specializzate ed è co-autore, con Luca Pesenti, di Welfare Aziendale: e adesso? (Vita e Pensiero, 2020) e Smart Working Reloaded (Vita e Pensiero, 2021).
È laureato in giurisprudenza, già CEO di società appartenenti a gruppi internazionali attivi nel settore dei servizi per il benessere individuale ed organizzativo, da alcuni anni è Advisor di imprese e pubbliche amministrazioni per l’innovazione organizzativa e il welfare aziendale.
È docente a contratto all’Università Cattolica di Milano, dove coordina il Laboratorio PWA - Progettazione di piani di welfare aziendale ed è project leader del Laboratorio SWAP - Smart Working, Welfare Aziendale e Partecipazione organizzativa. Come docente collabora anche a Master dedicati all’HR Management (Il Sole 24Ore Business School, Trentino School of Management, Master Macu Università Milano-Bicocca).
È giornalista pubblicista e scrive su numerose testate specializzate ed è co-autore, con Luca Pesenti, di Welfare Aziendale: e adesso? (Vita e Pensiero, 2020) e Smart Working Reloaded (Vita e Pensiero, 2021).