Il ruolo del middle management nelle organizzazioni: disegno e metodologia di una ricerca esplorativa

1. Perché questo Quaderno e questa survey? Nell’ambito dell’impegno della Fondazione Marco Vigorelli nel promuovere il dialogo tra università e mondo delle organizzazioni, l’attenzione alle giovani generazioni e ai percorsi di crescita professionale riveste particolare rilevanza. Le trasformazioni che oggi interessano il lavoro e le organizzazioni coinvolgono, infatti, una pluralità di dimensioni: le opportunità di… 

Educare alla pace in famiglia, educare alla conciliazione famiglia-lavoro

Intervista a Costanza Marzotto e Matteo Moscatelli a cura di Sonia Vazzano La sua esperienza nel campo della mediazione famigliare è molto ampia: che cosa significa per lei “educare alla pace in famiglia”? CM: Innanzitutto mi sembra necessario dire che il lavoro della mediazione familiare non è strettamente un lavoro di pacificazione, ma è un… 

Il progetto dell’ISVI: pace nelle relazioni per dare senso al lavoro

Intervista a Stefania Bertolini e Vittorio Coda a cura di Sonia Vazzano L’ISVI promuove un’imprenditorialità responsabile e aperta all’innovazione. Che cosa significa questo in concreto? SB: Promuovere l’imprenditorialità responsabile e aperta all’innovazione è la base della nostra missione; per noi significa promuovere una concezione lungimirante dell’impresa, dei suoi fini del suo modo di essere e… 

Promuovere pace, sicurezza e sviluppo: l’impegno dell’ONU

Intervista a Mirko Montuori a cura di Sonia Vazzano Le opinioni espresse in questa pubblicazione sono quelle dell’autore e non riflettono necessariamente le opinioni dell’Organizzazione delle Nazioni Unite o delle sue organizzazioni affiliate. Le denominazioni utilizzate non implicano l’espressione di alcuna opinione da parte delle Nazioni Unite o delle sue organizzazioni affiliate in merito allo… 

Ripartire dalle scelte: perché la demografia è il cuore della politica

Intervista a Elena Bonetti a cura di Sonia Vazzano A partire dal suo nuovo incarico come Presidente della Commissione Parlamentare di inchiesta sugli effetti economici e sociali derivanti dalla transizione demografica in atto, si è fatta già un’idea delle priorità su cui è opportuno lavorare nei prossimi anni? Sì, e la priorità più urgente è… 

“Ci prendiamo cura”: Teva Italia e l’attenzione al caregiver

Intervista a Giordana Cortinovis a cura di Sonia Vazzano Di cosa si occupa Teva Italia? Qual è la storia aziendale che vi caratterizza? Fondata nel 1901, Teva è oggi tra le prime 20 aziende farmaceutiche al mondo. Leader mondiale nei farmaci equivalenti, anche grazie a numerose acquisizioni di successo, Teva ha ampliato le proprie competenze… 

La proposta di Assindatcolf: una giusta fiscalità per il caregiving famigliare genera equità sociale, risparmio e nuovi posti di lavoro

Intervista a Teresa Benvenuto a cura di Sonia Vazzano Da 40 anni la missione di Assindatcolf è quella di assistere le famiglie datrici di lavoro domestico, facilitando il rapporto con i lavoratori: colf, badanti e baby sitter, acquisendo esperienza e riconoscimenti in ambito nazionale. Cosa è cambiato e quali sono state le conquiste nel settore… 

Gender gap e conciliazione famiglia-lavoro: una sinergia a sostegno del bene comune

Intervista a Fabio Papa a cura di Sonia Vazzano In una recente indagine condotta da Institute of Applied Economic Research su un campione di 741 PMI italiane emerge un incremento del numero delle donne alla guida delle imprese. Ci può dare qualche dato in più in merito a questa ricerca che ha coordinato? Come I-AER,… 

La creazione di spazi creativi a supporto del bene comune

Intervista a Silvia Giammarresi a cura di Sonia Vazzano La Race for Cure ha portato finora a raggiungere l’obiettivo dei €23 milioni investiti in 1.500 progetti e attività per la Salute delle Donne. Qual è il segreto di questi risultati? Se dovessimo riassumere in una parola “il segreto”, se così possiamo definirlo, degli straordinari risultati… 

P&G e il congedo di paternità come leva per creare un ambiente inclusivo

Intervista a Francesca Sagramora a cura di Sonia Vazzano Qual è contributo di P&G nel creare un ambiente di lavoro in cui ciascun individuo possa sentirsi a proprio agio ed esprimere il pieno potenziale? Effettivamente l’impegno dell’azienda in tal senso è sempre stato al passo coi tempi, ma anche caratterizzato per una sua specificità. Difficile elencare…