Il coraggio civile in azienda

Intervista a Shata Diallo a cura di Sonia Vazzano DE&I in azienda. Oggi sembra sempre di più una moda: in che modo è possibile, secondo te, contrastare questa deriva? L’inclusione, soprattutto in Italia, è diventato un tema di grande rilevanza negli ultimi anni, spinto da cambiamenti e trasformazioni culturali, anche provenienti da Oltreoceano. Ci sono… 

Lavoro, conciliazione e DE&I

Intervista a Mariarosaria Izzo a cura di Sonia Vazzano Da diversi anni ti occupi di DE&I da differenti prospettive (psicologia, coaching, accademia…). Che idea ti sei fatta del futuro che abbiamo davanti e delle tappe più significative raggiunte finora? Nella ricerca della diversità, dell’equità e dell’inclusione (DE&I), le aziende hanno una responsabilità e un’opportunità unica,… 

Welfare aziendale, lavoro agile e partecipazione nella trasformazione del lavoro

Intervista a Giovanni Scansani a cura di Sonia Vazzano Quale impatto avranno sulle persone e sui team di lavoro le nuove soluzioni organizzative ed in particolare quella del lavoro agile? Durante la pandemia, per la prima volta nel corso della modernità, il lavoro, come anche la scuola, ha visto rompere i suoi perimetri tradizionali che… 

La professione HR nel lavoro del futuro

Intervista a Elinora Pisanti a cura di Sonia Vazzano Ti occupi di Risorse umane da diverso tempo. Cosa vuol dire, concretamente, mettere al centro le persone in azienda e quali sono le sfide che vedi all’orizzonte nell’ambito del virtuale? Le persone sono il motore delle aziende. I professionisti che fanno parte di un’azienda permettono all’organizzazione,… 

“Genitori a lavoro”: l’esperienza di Novartis che valorizza le mamme e i papà

Intervista a Paula Sequeiros e Adele Mapelli a cura di Sonia Vazzano Come azienda, vi occupate da diverso tempo di iniziative a sostegno delle madri e dei padri. Che cosa significa per voi puntare sulla “genitorialità” in azienda e qual è il senso che date a questo termine? PS     In Novartis diamo il massimo valore… 

Risparmio delle famiglie ed educazione finanziaria: il contributo delle Banche di Credito Cooperativo

Intervista a Silvano Camagni a cura di Sonia Vazzano Oggi più di ieri, il rapporto di fiducia consumatore-banca è sottopressione. Nell’attuale contesto geo-politico (ndr. pandemia, aumento dell’inflazione, etc.), quanto il risparmio delle famiglie viene considerato un asset importante da difendere per il sistema finanziario? Il risparmio è un elemento fondamentale per le Banche di Credito… 

DLVSystem: una sfida tecnologica dal volto umano e sociale

Intervista a Francesco Calimeri e Salvatore Ielpa a cura di Sonia Vazzano DLVSystem è uno spin-off dell’Università della Calabria. Come nasce e in che modo riesce a tenere insieme formazione, ricerca scientifica e strategia aziendale? DLVSystem nasce nel 2005 a valle di un progetto di ricerca scientifica portato avanti a Vienna, presso il Politecnico, in… 

Nuovi modi di stare insieme: l’esperienza di Alatel in Noi Digitali

Intervista a Vincenzo Armaroli a cura di Sonia Vazzano Alatel è un’associazione di pensionati e lavoratori del Gruppo Telecom Italia con oltre 20 anni di anzianità, che si occupa, fra le varie cose, di mantenere una relazione tra anziani e mondo del lavoro. Quanto è difficile portare avanti questa mission oggi? Di primo acchito la… 

Tecnologia intergenerazionale: Tutti in piazza con Auser

Intervista a Lella Brambilla a cura di Sonia Vazzano Auser si occupa della valorizzazione degli anziani e di far crescere il loro ruolo attivo in società: quanto è difficile portare avanti questa mission oggi? Auser Lombardia esiste dal 1990 e si rivolge principalmente alle persone anziane e fragili; svolge le proprie attività nel territorio in… 

L’esperienza di ENGIE EPS nella conciliazione vita e lavoro: il FamilyWorking

Intervista a Carlalberto Guglielminotti a cura di Sonia Vazzano Come è possibile, in base alla vostra esperienza, conciliare esigenze aziendali e sostenibilità sociale? Le esigenze aziendali e quelle di sostenibilità sociale non possono prendere direzioni opposte, devono essere in continuo dialogo. In ENGIE EPS ne siamo coscienti da sempre e per rispondere alle nuove sfide…