È professore associato di Organizzazione aziendale presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, da cui nel 2011 ha anche ricevuto il suo titolo di dottorato. Precedentemente è stato Senior Lecturer alla University of Roehampton e lecturer presso la University of West London e la Princess Sumaya University for Technology. È coordinatore di due track presso la European Academy of Management, una sul comportamento imprenditoriale e l’altra sull’aspetto filosofico dell’Etica di impresa e fino al 2018 era chair del SIG di Imprenditorialità. I suoi maggiori interessi di ricerca e relative pubblicazioni sono rivolti allo studio del comportamento e processione decisionale imprenditoriale, etico e organizzativo, anche in relazione alle recenti evoluzioni tecnologiche come l’avvento dell’era 4.0. Ha pubblicato più di 50 contributi su tali argomenti alcuni dei quali accettati in prestigiose riviste internazionali quali ad esempio, J. of Business Ethics, Small Business Economics, IEEE Transaction on Engineering Management, and J. of Managerial Psychology.
1. Introduzione La letteratura manageriale si è ampiamente interrogata sulle implicazioni che il lavoro flessibile genera sulla capacità dell’individuo di gestire il connubio tra vita…