1. Abstract La narrazione tradizionale della Corporate Family Responsibility persegue l’integrazione tra lavoro e vita privata considerando principalmente gli obiettivi delle pari opportunità, le pratiche madri-friendly, la motivazione dei lavoratori, il benessere e la partecipazione. Negli ultimi anni, l’equilibrio tra lavoro e vita privata è diventato uno dei principali temi a livello accademico, economico, politico…
1. Introduzione Negli ultimi anni, il Work-Life Balance (WLB) è diventato uno dei temi principali a livello accademico, economico, politico e sociale (Baughman et al., 2003). Questo fenomeno emerge come risposta ai cambiamenti demografici, economici e culturali, come la crescente integrazione delle donne sul posto di lavoro, l’aumento delle famiglie con doppia carriera, l’invecchiamento della…
1. Premessa I congedi di paternità sono un fattore importante per promuovere la cultura della conciliazione e della cura condivisa dei figli. Ma rendono anche più omogeneo l’uso del tempo in famiglia e la partecipazione al mercato del lavoro riducendo il rischio di povertà finanziaria e di tempo appunto. Nonostante l’effetto positivo dei congedi di…
