Vai al contenuto

Guglielmo Faldetta

È professore Ordinario di Organizzazione aziendale e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Giuridiche dell’Università Kore di Enna. Ha pubblicato numerosi lavori scientifici sui temi delle relazioni interpersonali, delle relazioni di lavoro, dell’etica, della reciprocità e del dono in azienda. Tra questi si ricordano Corporate Family Responsibility e Work-life Balance (Franco Angeli, 2008) e Il dono nelle organizzazioni aziendali (Editoriale Scientifica, 2021). Le sue ricerche sono state pubblicate in numerose riviste nazionali e internazionali, tra cui Journal of Business Ethics, Journal of Managerial Psychology, European Management Journal, Culture and Organization.

È professore Ordinario di Organizzazione aziendale e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Giuridiche dell’Università Kore di Enna. Ha pubblicato numerosi lavori scientifici sui temi delle relazioni interpersonali, delle relazioni di lavoro, dell’etica, della reciprocità e del dono in azienda. Tra questi si ricordano Corporate Family Responsibility e Work-life Balance (Franco Angeli, 2008) e Il dono nelle organizzazioni aziendali (Editoriale Scientifica, 2021). Le sue ricerche sono state pubblicate in numerose riviste nazionali e internazionali, tra cui Journal of Business Ethics, Journal of Managerial Psychology, European Management Journal, Culture and Organization.
È professore Ordinario di Organizzazione aziendale e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Giuridiche dell’Università Kore di Enna. Ha pubblicato numerosi lavori scientifici sui temi delle relazioni interpersonali, delle relazioni di lavoro, dell’etica, della reciprocità e del dono in azienda. Tra questi si ricordano Corporate Family Responsibility e Work-life Balance (Franco Angeli, 2008) e Il dono nelle organizzazioni aziendali (Editoriale Scientifica, 2021). Le sue ricerche sono state pubblicate in numerose riviste nazionali e internazionali, tra cui Journal of Business Ethics, Journal of Managerial Psychology, European Management Journal, Culture and Organization.
È professore Ordinario di Organizzazione aziendale e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Giuridiche dell’Università Kore di Enna. Ha pubblicato numerosi lavori scientifici sui temi delle relazioni interpersonali, delle relazioni di lavoro, dell’etica, della reciprocità e del dono in azienda. Tra questi si ricordano Corporate Family Responsibility e Work-life Balance (Franco Angeli, 2008) e Il dono nelle organizzazioni aziendali (Editoriale Scientifica, 2021). Le sue ricerche sono state pubblicate in numerose riviste nazionali e internazionali, tra cui Journal of Business Ethics, Journal of Managerial Psychology, European Management Journal, Culture and Organization.